Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įgūdžių plėtros konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Įgūdžių plėtros konsultanto, kuris prisidėtų prie mūsų organizacijos darbuotojų kompetencijų ugdymo ir tobulinimo. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo analizuoti mokymosi poreikius ir kurti efektyvias mokymo programas, kurios padėtų darbuotojams įgyti naujų žinių ir įgūdžių, atitinkančių įmonės tikslus. Darbo metu konsultantas bendradarbiaus su įvairiais skyriais, siekdamas nustatyti mokymosi spragas ir pasiūlyti sprendimus, kurie skatintų profesinį augimą ir efektyvumą. Taip pat bus atsakingas už mokymų organizavimą, vertinimą ir rezultatų analizę, siekiant užtikrinti nuolatinį tobulėjimą. Svarbu turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir prisitaikyti prie besikeičiančių verslo poreikių. Jei esate motyvuotas, kūrybiškas ir norite prisidėti prie darbuotojų kompetencijų ugdymo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymosi poreikius ir kompetencijų spragas.
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas bei strategijas.
- Organizuoti mokymus, seminarus ir darbo grupes.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas tobulinimui.
- Bendradarbiauti su vadovybe ir kitais skyriais dėl mokymų planavimo.
- Stebėti naujausias mokymosi tendencijas ir metodikas.
- Teikti konsultacijas darbuotojams dėl profesinio tobulėjimo galimybių.
- Rengti ataskaitas apie mokymų rezultatus ir pasiekimus.
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje.
- Užtikrinti, kad mokymų turinys atitiktų įmonės strateginius tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymų organizavimo ar konsultavimo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Iniciatyvumas ir gebėjimas savarankiškai spręsti problemas.
- Žinios apie šiuolaikines mokymosi technologijas ir metodus.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių.
- Motyvacija nuolat tobulėti ir mokytis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate savo patirtį mokymų organizavimo srityje?
- Kokias mokymosi metodikas esate taikę savo darbe?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kaip matuojate mokymų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų motyvacija mokytis?
- Ar turite patirties dirbant su skirtingų sričių specialistais?
- Kaip sekate naujausias mokymosi tendencijas?
- Kaip užtikrinate, kad mokymų turinys atitiktų įmonės tikslus?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Kokius įrankius naudojate mokymų planavimui ir valdymui?
